Ne znam odakle da počnem, jer sam tol’ko nanerviran.
Ljudi moji, moj direktor je tolko glup, al ono, baš fakat glup, ono, nemožeš čovjeku neke najjednostavnije stvari objasniti a da ih skonta.
Boga mi, čovjek glup ko točak.
I ne samo on, nego i hrpa te gore kancelarijske marve.
Htio sam za to okrivit balinluk, ali nije, to je sve ljudska zloba.
Ne mogu da shvatim da ljudi više nemaju mjere u grabljenju, krađi i otimačini…PA KAD IM JE DOSTA VIŠE!!!!????
Nikad , znam..da imaju dolinu zlata poželjeli bi još jednu ( hadis)
Naime, oni su ti, ( direktor i ta bagra rukovodeća ko li već), odlučili i uradili sljedeće.
Sve ljude u firmi, haman sve , koji nemaju ugovore na neodređeno vrijeme, sve su im ugovore prije , ove zadnje zaključili sa krajem Jula , i pošto smo u Augustu ošli na kolketivni godišnji, oni su ti njima , tim radnicima kao ovako rekli.
Pošto vi niste bili radnici firme dok je bio godišnji, vi nemate pravo da vam se plati godišnji! To je tako po novom zakonu ( vele svi odreda, pa čak i neki sindikalci) , i nemoš nikog ubijediti u drugačije.
Nove ugovore su im napisali od početka Septembra.
ALi ljudi moji, i po starom a i po novom zakonu,svaki radnik koji se tek zaposli ili je izmeđ dva ugovora imao prekid duži od 15 dana , stiče pravo naplaćeni godišnji odmor nakon 6 mjeseci rada.
Znači svaki radnik koji radi dže od 6 mjeseci a ima ih koji rade i po 6-7godina, ima pravo na plaćeni godišnji odmor.
Znači sada ovi radnici, pravo, imaju još uvijek neiskorišten godišnji, a ukoliko im poslodavac ne može obezbjediti da ga iskoriste treba im platiti.
Druga stvar, što ovi glupaci direktori i mafija iz kancelarija smatraju da to što nekome istekne danas ugovor a taj radnik sutra dođe i nastavi raditi normalno kao i dotada i faktički ne pravi prekid rada, a ovi ga pošalju da ode na biro i preda papire pa nakon mjesec ga opet ponovo prijave, da su oni time napravili prekid ugovora, pravno, pa mogu početi ispočetka ponovo da računaju vriijeme rada kod tog poslodavca.
I to im je ful žešći, jer se ugovor o radu produžiju ili izričito ili prešutno. Glupaci nemaju pojma šta znači ovo prešutno produženje ugovora, a to je upravo ovo da radnik dođe i nastavi raditi sljedeći dan nakon isteka ugovora o radu a poslodavac to prihvati šutke i ne vrati radnika kući.
Znači pravno taj radnik nema nikakav prekid između ugovora i to bi svaki pismeniji sudav na sudu tako i prihvatio.
Greška je ovih mamlaza što nove ugovore ne pišu od dana kada je radnik i nastavio raditi de facto!
I sad ti ovo nemoš glupacima objasniti. Unači nema šanse. Ti mu čitaš i on te sluša i samo kaže nije to to je ovako kako smo mi uradili i to jepo novom zakonu.
HJOOOOO KAD MI KAŽE TO JE PO NOVOM ZAKONU ,DOĐEMI DA MU ONU FACU VAKO OBJEMA RUKAMA SMEŽGURAM !
I haj, to je jedna strana, znači , to je i nekako prihvatljivo da kažeš da semenadžment bori da što više uzme i zaradi para, ali sa druge strane radnici se nikako ne bore da zaštite svoja prava, niko ne tuži niko ne prijavljuje inspekcijama.
Ok , neko će reći ,sve je to korumpirano i uvezana, možde i jeste, ali ne može sve biti, nema šanse, dakle kad bude npr. u mojoj firmi ( još malo aBdaaaaaaa ) mjesečno 200 tužbi i prijava insekcijama , a ima osnove, pa proći će barem 5 % ,a i pritisak kroz medije vršiti svakako. I onda će , kad se poslodavac oplete po đepu, tek početi drugačije da razmišlja.
Al sa druge strana bolan bolan bolan :(((( pa zar taj direktor koji osim što ima mjesečnu platu od 5000KM + bonuse + ima svoju veliku firmu mimo ove, znači ima primanja mjesečno preko 15ak hiljada, a gazda opet koji zarađuje destime miliona godišnje ( mislim na čisti profit) , pa zar im je stalo da i tih 400Km od tih 200 ljudi uzmu!!!!!????
To mi nikako neće biti jasno, ta neljudska i nenormalna pohlepa , ta ta …ma neam riječi fakat za to…
fuj..povraća mi se…..
ps. šta je,ne sviđa vam se baka 😀